Aşağıdaki makalede, farklı yönlerini araştırmak ve çeşitli bağlamlardaki alaka düzeyini araştırmak amacıyla İstihdam'e farklı perspektiflerden yaklaşılacaktır. İstihdam, çağdaş toplum üzerindeki önemine ve etkisine ışık tutmak amacıyla tarihsel, sosyolojik ve kültürel bir yaklaşımla analiz edilecektir. Ayrıca, eleştirel ve zenginleştirici bir yansıma oluşturmak amacıyla İstihdam etrafında dönen farklı görüş ve tartışmaların panoramik bir görünümü sunulacaktır. Kökeninden günümüze etkisine kadar bu makale, İstihdam'e kapsamlı ve eksiksiz bir bakış sunmayı amaçlıyor ve okuyucuyu onun anlayışını ve takdirini derinleştirmeye davet ediyor.

İstihdam, ülkedeki mevcut iş gücünün ekonomik faaliyetler içerisinde sürekli biçimde çalıştırılmasıdır. İstihdam kavramı bir ekonomide belli bir dönemde mevcut üretim ögelerinin var olan teknolojik düzeye göre hangi oranda kullanıldığını ifade eder.

İstihdam kavramı dar ve geniş olmak üzere iki şekilde ele alınır. Dar istihdamda emeğin, yani sadece çalışanların üretim sürecinde kullanılması incelenir. Geniş manada ise emek, sermaye, toprak gibi üretim sürecinde rol alan tüm faktörler incelenir.

Çeşitleri

İstihdam tam, eksik ve aşırı istihdam olarak sınıflandırılmaktadır.

Kaynakça

• Türkiye'de İstihdam - İşsizlik ve Çözüm Önerileri: Esneklik Yaklaşımı

Ayrıca bakınız

• İşsizlik
• Türkiye'de işsizlik

Ekonomi veya finans ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz.